Деятельность ОССМ Ассоциации «СЦ НАСТХОЛ» направлена на удовлетворение потребностей заказчиков в профессиональной, независимой, объективной и беспристрастной оценке соответствия систем менеджмента, отсутствием дискриминации при доступе к услугам ОССМ Ассоциации «СЦ НАСТХОЛ».
Беспристрастность – основа доверия Заказчиков к результатам нашей деятельности. Все работники ОССМ Ассоциации «СЦ НАСТХОЛ» осознают важность обеспечения беспристрастности при проведении работ по оценке соответствия СМ. Руководство ОССМ Ассоциации «СЦ НАСТХОЛ» управляет конфликтами интересов и гарантирует объективность и беспристрастность деятельности ОССМ Ассоциации «СЦ НАСТХОЛ».
Мы гарантируем обеспечение независимости и беспристрастности, руководствуясь настоящей политикой, путем:
- разработки и реализации мер по предотвращению и разрешению возникающих конфликтов интересов для гарантии объективности и беспристрастности осуществляемой деятельности;
- исключения коммерческого, финансового, административного или иного давления, которое могло бы оказать влияние на объективность и беспристрастность осуществляемой ОССМ Ассоциации «СЦ НАСТХОЛ» деятельности;
- обеспечения беспристрастности принятия решений о выдаче или отказе в выдаче сертификатов соответствия беспристрастным персоналом;
- раскрытия информации об аффилированных лицах;
- идентификации рисков, касающихся соблюдения беспристрастности при осуществлении деятельности, устранения и минимизации таких рисков;
- обеспечения независимости ОССМ Ассоциации «СЦ НАСТХОЛ» от изготовителей, продавцов, исполнителей и приобретателей, в том числе потребителей;
- отсутствия любой связи с консультированием, разработкой, внедрением и поддержанием функционирования систем менеджмента сертифицируемых организаций.
Указанные гарантии обеспечиваются:
- регулярной работой по идентификации рисков, связанных с обеспечением независимости и беспристрастности, которые могут исходить из прав собственности, власти, руководства, персонала, совместно используемых ресурсов, финансов, контрактов, продаж, поощрения за привлечение новых клиентов, и прочих видов рисков.
- учетом выявленных рисков, выявлением причин их возникновения и разработкой действий, устраняющих и минимизирующих их воздействие;
- привлечением к работам по оценке соответствия СМ персонала, свободного от любых интересов, могущих обусловить действия членов комиссии как пристрастные;
- выявлением источников потенциальной пристрастности и предотвращением возможности появления угроз беспристрастности, проистекающих из собственных интересов, предвзятого отношения, защиты интересов конкурентов, соперничества, размеров Заявителя или его принадлежности к какой-либо ассоциации или группе.
- обязанностью персонала ОССМ Ассоциации «СЦ НАСТХОЛ» сообщать руководству ОССМ Ассоциации «СЦ НАСТХОЛ» о ситуациях, которые могут вовлечь работников или ОССМ Ассоциации «СЦ НАСТХОЛ» в конфликт интересов.
- проведением мониторинга работы персонала при аудитах и принятии сертификационных решений ОССМ;
- использованием руководством ОССМ Ассоциации «СЦ НАСТХОЛ» всей доступной информации при оценке угрозы обеспечения беспристрастности, возникающей вследствие деятельности работников, и привлечением персонала к работам по сертификации СМ в том случае, когда будет обеспечено отсутствия конфликта интересов;
ОССМ Ассоциации «СЦ НАСТХОЛ» не предлагает и не осуществляет деятельность, способную поставить под сомнение независимость и беспристрастность деятельности в области сертификации СМ, в частности консультационные услуги по СМ, а также услуги по проведению внутренних аудитов Заявителям на проведение работ по сертификации СМ.
Персонал ОССМ Ассоциации «СЦ НАСТХОЛ» обязан уведомлять руководство ОССМ Ассоциации «СЦ НАСТХОЛ» о прежних и существующих связях с консультированием, разработкой, внедрением и поддержанием функционирования систем менеджмента сертифицируемых организаций, а также о любых угрозах беспристрастности, которые могут возникнуть в ходе работ по подтверждению соответствия систем менеджмента.
Персонал ОССМ Ассоциации «СЦ НАСТХОЛ», участвующий в выполнении работ по сертификации систем менеджмента, ознакомлен с настоящей Политикой и руководствуется ею в своей деятельности.
Руководство ОССМ Ассоциации «СЦ НАСТХОЛ» принимает на себя ответственность за реализацию настоящей Политики и обязуется соответствовать требованиям, предъявляемым к органам по сертификации систем менеджмента.
Руководитель ОССМ Ассоциации «СЦ НАСТХОЛ» К.Л. Вихорнов, 22.01.2021
